経営者の要望(President Needs)に応える為に、経営者と共に事業推進できる「付加価値創造型人材」を探し、紹介致します。
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中途採用のニーズは、「戦略的増員」と「欠員補充」の2つに集約されます。
このサービスは、より経営者の方々と向き合い、潜在的・顕在的経営課題をお聞きします。
その課題「President Needs」を顕在化させ、それを解決できる人材を紹介いたします。
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経営幹部、新規事業推進など、経営にインパクトを与える職種経験と実績をお持ちの方に、経営者から直々の依頼に基づく求人紹介を行います。

半導体メーカー向スカウトを皮切りに6年間技術者のサーチ・スカウトに従事。面談人数は1,000名を超える。専門はコンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、Webサービス会社のミドルマネジメント層の求人開発および紹介。R&Dなど研究開発職のスカウトも得意とする。経営者からの求人オーダーに応える、「PresidentNeeds」サービスに参画。早稲田大学 教育学部卒


理系出身ながらの戦略立案力、営業出身ならではの親しみやすさを兼ね揃え、企業、求職者ともに高い信頼性を持つ。その結果、内定後の入社率は9割を越える。 また、企業の経営幹部、幹部候補のコンサルティングに強みを持ち、経営者から「相馬だけにお願いしたい」という依頼が多数。現職着任後より、常に上位3位以内に入るトップコンサルタントとして活躍中。
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