IT企業トップエージェントの秘訣｜日本ヘッドハンター対象 MVP コンサルタント 服部 泰三

2011
09/08

トレンド１６．管理系のスペシャリストもネット企業がお薦め

こんにちは。IT・インターネット業界担当の加藤です。

日頃から数多くの求職者の方とお会いしますが、どうしても不思議なことがあるんです。
それは、法務や経理など管理部門の方にネット企業をご推薦しても
抵抗感をもたれてしまうことです。

管理系の職種は、業種・業界の垣根なく活躍できるのに、
今急成長するネット業界に見向きもしないなんてもったいないなあと思ってしまいます。
自分なりに「どうしてかな」と理由を推測してみたんですが、
「余りの成長スピードについていけない」
「若い社員ばかりで、価値観があいそうもない」
「伸びているけど、まだまだマーケットが小さいのでは？」
「伝統のある会社の方が安心して働けそう」
と幾つか浮かんできました。

でも、本当にそうなんでしょうか？

今や、名うての企業であってもネット戦略は不可欠な時代。
リアルだけでは生き残っていけないと必死に可能性を模索しています。
ならば、管理部門の方々もネット企業を選択するという生き方を
考えても良いのではと思わざるを得ません。

実際、SNS大手のG社ではIR、経理、人事、総務、経営企画、
内部監査、法務などコーポレート部門の人材を積極採用しています。

また、ネームバリューはそれほど高くなくても、
ダイヤモンドの原石といえるようなネット企業でも人材を募集しています。

そういった企業に管理部門のコアメンバーとして入り込んで、
幅広い業務経験を積むのもいいと思うんですがね。
成長企業であれば、ポジションだって作りだしていけます。

いかがでしょうか？

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