IT企業トップエージェントの秘訣｜日本ヘッドハンター対象 MVP コンサルタント 服部 泰三

2011
07/18

服部ストーリー１　グローバル展開中の国内大手SNS企業に転職

はじめまして。転職支援会社アイ・アムでシニアコンサルタントをしている服部です。
今回からシリーズで、私がサポートした転職成功事例をご紹介していきます。
成功の決め手、ポイントは何だったのかをお伝えすることができたらと願っています。

ストーリー１　中国人男性のA氏（35歳）。
システム開発会社のアーキテクトから、大手SNSプラットフォーム開発エンジニアに転身し、
年収の大幅アップを実現されたというお話です。

A氏は中国の有名大学で理工系を専攻した後に、
日系のシステム開発会社の中国法人で働いていました。
高いスキルが評価され、数年後には日本にある親会社に呼ばれ、
オンライントレードシステムの開発に参画。
ITアーキテクトやPMといったポジションで活躍していました。

コンサルタント志向をお持ちであったので、
外資系ITコンサルファームや大手Slerなど数社をご紹介したのですが、
どうも本人にはフィット感がないご様子。

ならば、他に今までの経験(オンライントレードシステムで培った、秒単位で莫大な情報処理/分散開発)
が活きるのはどこかな？と考え、浮かんだのが大手SNS企業G社でした。
月間で数百億PV。システムの負荷を抑えるには、どうしたら良いかが課題となっている会社です。
実は、金融機関の抱えている課題と同じなのです。

ご本人も「面白そう」ということで、
早速プラットフォームの開発担当者との面接をセッティングしました。
互いに波長があったんでしょうね。
話がすっかり盛り上がり、無事内定。
年収も大台の一歩手前で確定するなど、ご本人も満足気でした。

G社は今後、中国や北米などを中心にグローバル戦略を強力に推進していこうとしています。
技術力、マネジメント力、語学力、そして現地での人脈を持つA氏は、
中国進出に向けたキーマンになりうると見込まれたようです。