2011
08/15
服部ストーリー５．IT業界動向とエンジニアのキャリア形成
お元気ですか。コンサルタントの服部です。
何回か転職成功事例が続きましたので、今回は少し趣向を変えたいと思います。
IT業界、特にSｌ・コンサルティング業界を中心とした「採用動向」にフォーカスしましょう。
最近になって全体の求人数はまだまだですが採用意欲が戻ってきた印象です。
ですが、リーマンショック前と比べると企業の求めるレベルはかなり高く成約率は
低い状況です。
大きな採用ターゲットとして、「クラウド化」「グローバル化」といったキーワードがトレンド
になっています。以前よりも英語力が必須要件となり、業種に関わらずクラウドサービス
への移行や、データーセンターの移転・統合などがニーズの源泉になっているようです。
もう少し深堀してみましょう。
まず、クラウド化です。最近クライアントを訪問していると「震災の影響もあり、（災害対策
を考えると）今までは躊躇していたクラウドへの移行を具体的に検討する企業も増えてきた」
との声が聞こえてきています。また必要最低限のIT投資に抑えるために、ユーザーニーズ
も完全に「（システムを）作る」から「（システムを）使う」にシフトしていることも感じられます。
コスト削減や災害対策は現在は「データセンターの移行・仮想化・サーバー統合」のような
キーワードでニーズが出ており、基盤系技術者のニーズは今後も継続して高まっていくと
思われます。
グローバル化の波は、クライアントのグローバル展開に足並みを合わせる形で大きな潮流として注目されており、オフショアはもちろんのこと、海外支社との協業によるグローバルプロジェクトの本格化など英語力が求められる機会は増えておりますが、まだまだ採用市場までは波及してきていません。
今後の工賃の安い海外に労働力がシフトし、顧客の財布の紐が固くなる中ではお客様のニーズの本質を見抜き、技術をツールとして使いこなしコーディネートしていく力が今後のエンジニアには求められると実感しています。
これはITをプロデュースする役割を担える方といっても良いかもしれません。
これだけ作る仕事の相対的な価値が下がってくると要件に沿ってものづくりが出来る力では早晩生き残りが難しくなることは想像に難くありません。
エンジニアであっても、お客様とコミュニケーションを図り確かなアウトプットを出していかなければならないでしょう。
ただ、お客様はIT投資の経験を積み重ねてきたことで、どんどん賢くなっています。
いろいろな技術や知識にも精通していますから、それを上回る技術知識とサービスを提供しないと評価してもらえません。
お客様の経営課題や事業課題を捉えた上で、あるべき姿を提示し有効な施策を実践していく。エンジニアもITコンサルタントの領域に近くなっていく気がしています。
2011
07/18
服部ストーリー１ グローバル展開中の国内大手SNS企業に転職
はじめまして。転職支援会社アイ・アムでシニアコンサルタントをしている服部です。
今回からシリーズで、私がサポートした転職成功事例をご紹介していきます。
成功の決め手、ポイントは何だったのかをお伝えすることができたらと願っています。
ストーリー１ 中国人男性のA氏（35歳）。
システム開発会社のアーキテクトから、大手SNSプラットフォーム開発エンジニアに転身し、
年収の大幅アップを実現されたというお話です。
A氏は中国の有名大学で理工系を専攻した後に、
日系のシステム開発会社の中国法人で働いていました。
高いスキルが評価され、数年後には日本にある親会社に呼ばれ、
オンライントレードシステムの開発に参画。
ITアーキテクトやPMといったポジションで活躍していました。
コンサルタント志向をお持ちであったので、
外資系ITコンサルファームや大手Slerなど数社をご紹介したのですが、
どうも本人にはフィット感がないご様子。
ならば、他に今までの経験(オンライントレードシステムで培った、秒単位で莫大な情報処理/分散開発)
が活きるのはどこかな？と考え、浮かんだのが大手SNS企業G社でした。
月間で数百億PV。システムの負荷を抑えるには、どうしたら良いかが課題となっている会社です。
実は、金融機関の抱えている課題と同じなのです。
ご本人も「面白そう」ということで、
早速プラットフォームの開発担当者との面接をセッティングしました。
互いに波長があったんでしょうね。
話がすっかり盛り上がり、無事内定。
年収も大台の一歩手前で確定するなど、ご本人も満足気でした。
G社は今後、中国や北米などを中心にグローバル戦略を強力に推進していこうとしています。
技術力、マネジメント力、語学力、そして現地での人脈を持つA氏は、
中国進出に向けたキーマンになりうると見込まれたようです。
-
服部泰三
得意領域
コンサルファーム（主にIT領域）の上位ポジション、IPO前の技術ベンチャーの経営幹部、中堅SIerの経営幹部、外資系ソフトウェア、ハードウェアベンダーのシニアポジションを中心に「事業計画」と「現状組織」のギャップを埋める人材紹介を得意とする。
出身地
神奈川県
愛読書
D・カーネギー 「人を動かす」
Search
LINK
アイ・アムはプライバシーマークを取得し、適切な個人情報保護を行っております。
詳細はこちら
アイ・アム twitter 公式アカウント
アイ・アム facebook 公式アカウント